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浏览:- 发布日期:2016-08-04 10:25:55【
  宇虹职工代表     近日,宇虹颜料公司上一届职工代表任职期满,新一届职工代表经过层层选举终于确定啦。为了加强企业民主政治建设,保障职工的民主权利,维护职工的合法权益,促进企业健康发展,自2001年开始,山东宇虹就成立了第一届职工代表大会,当时的公司名称是德州宇虹化工有限公司,职代会3年一届,经历了01、04、07届职代会以后,公司更名为山东宇虹颜料有限公司,2012年,公司再次更名,也就是现在的山东宇虹新颜料股份有限公司,2013年的职代会就是更名后的第一届,如今三年已过,第二届职代会选举又开始了。
   在山东宇虹,凡公司的重大经营决策、涉及职工切身利益的规章制度及福利待遇等都要经职代会讨论通过才能执行,且规定公司中层以上干部的聘任须经职代会半数以上通过,才能有资格提交经理办公会讨论,这也成为宇虹颜料特有的干部聘任模式。 宇虹选举3 宇虹选举2    随着企业创新文化的深入发展,历届职工代表选举的方法也在不断创新之中。此次选举把高层、中层、基层员工分开选举,(区别于之前的单纯分部门确定候选人,容易造成只有部门领导被选上,而基层职工很少得到机会的结果),尽可能从不同岗位不同层面确定人选,使职代会成为能代表更多人的意见、全面反应各领域问题的组织。这次选举中的创新之处还在于明确规定了女工在职代会中的人数比例,从尊重女性的角度让女性员工在公司重要决议上有公平发言的机会。
  此次评选首先从基层、中层、高层中分别投票,选出各个层面的候选人,然后再由上一届职工代表投票,从候选人中选出本届职工代表,经过层层筛选,最终确立出职工代表成员。
宇虹职工代表1
(上一届职代会成员合影)
宇虹职工代表2
(本届职代会成员合影)
考察眼力的时间到了,您能看出来哪几位是本届新增成员吗?
   在企业中实行职工代表大会制度,有助于保障企业员工依法行使民主管理的权利,充分发挥职工的积极性和创造力,从而提高企业素质和经济效益。宇虹颜料公司会坚持把职代会制度执行下去,并不断创新职代会的职能和作用,让我们的企业实现健康长足地发展。
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