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浏览:- 发布日期:2017-11-02 10:36:20【
  10月31日,山东宇虹新颜料股份有限公司召开全体职工大会,而此前,宇虹颜料陈总刚刚陪美国太阳化学的宋博士从以色列和约旦回国,他不顾一路舟车劳顿,在大会上和全体员工就几个问题的重要方面做了深入的分享。
钱柜娱乐【钱柜娱乐官方网站主页唯一授权官网】钱柜娱乐手机版    首先,宇虹颜料企管副总公布每月一次的创意奖励,“宇虹颜料新,创意无极限”。在 ‘学习型、创新型、数据型’的企业文化理念之下,宇虹人的创新思维得到了发挥,每个月都有不少好创意被提到公司层,经创意评审后进行奖励,并督促相关部门实施。10月份的创意共十七条,其中十条得到了金额不等的奖励。陈总说:“每个人的智慧都是无极限的,目前大家的创新智慧并没有充分发挥出来”,他鼓励每个人勇敢提出自己的想法,也许刹那间的灵感就能为企业带来丰厚的利润,给自己带来不错的报酬,同时也为自己在职场的竞争中增添筹码。
钱柜娱乐【钱柜娱乐官方网站主页唯一授权官网】钱柜娱乐手机版    近几个月,公司为了鼓励大家多提关于安全生产方面的创意,实行了“3E”卡管理制度,把关于安全的创意写到“3E”卡上,每月由总经理从中抽取幸运员工给予50元的奖励。该制度实施几个月以来,收效不错,本月共收到七张“3E”卡,该制度为企业安全生产管理提供了有利支持。
   提倡创新、创意,这是宇虹颜料公司在发展过程中的明智举措,旨在让企业于激烈的市场竞争中始终保持主动地位,做强者,才有生存和发展的机会。自然界有弱肉强食的准则,在世界、行业乃至个人之间弱肉强食的现象同样存在,最大的利益永远属于强者。关于这个话题,陈总随机抽取了几名员工做分享: 钱柜娱乐【钱柜娱乐官方网站主页唯一授权官网】钱柜娱乐手机版    每个人都对这个话题说出了自己的看法,我们能体会到其中传达出的深刻危机感。为什么我们每月要开一次全体职工大会?为什么要穿红黄蓝三色的工装?为什么投入时间财力物力鼓励创意创新?为什么要每个员工多学习多读书?为什么每年要评各种先进员工和状元……答案很明确,因为我们置身瞬息万变的市场中,随时都有被竞争对手打倒的危险,如若不时刻给自己压力,每天像温水中的青蛙那样,不知不觉地就失去了逃离危险的能力,而今天我们所做的一切,就是要让员工保持积极进取的势头,让那些能给企业领跑的人保持前进的动力和激情。
钱柜娱乐【钱柜娱乐官方网站主页唯一授权官网】钱柜娱乐手机版    2017年,中国的很多企业都面临着前所未有的环保危机,山东宇虹在二十年的砥砺前行中首次遭遇业绩滑坡,其实业绩的下滑并不可怕,看那长江黄河,无不蜿蜒盘旋,一条条盘山公路,无不螺旋式上升,任何事情都不是直来直去、直上直下的,有曲折在所难免。我们相信,只要有梦想在,明天就会很精彩。陈总在今天的会议上更是坚定地提出:宇虹颜料,为世界添彩不添乱,我们会积极响应党的号召,“加快生态文明体制改革,建设美丽中国”,“像对待生命一样对待生态环境”,只要有恒心,有梦想,我们的世界宇虹梦指日可待。
钱柜娱乐【钱柜娱乐官方网站主页唯一授权官网】钱柜娱乐手机版    每个人都在追求“现世安稳,岁月静好”的美好生活,可我们更应该清楚,如若没有走过一段负重前行的路,所有的安逸都将成为让人丧失生存能力的温水。希望全体宇虹人保持一颗争强求胜的心,在弱肉强食、优胜劣汰的生存法则中争做强者。
    山东宇虹新颜料股份有限公司专业生产红、橙、黄、蓝、绿有机颜料,20年来,宇虹品牌有机颜料服务了国内外客户上千家,年销售量达7000吨,在有机颜料行业中占据了重要地位!欢迎广大用户前来咨询。电话:13853419719,微信同号。
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